Italia introdujo recientemente una reforma destinada a reducir costos de produccion agricola y burocracia. La nueva ley debería facilitar que las empresas agrícolas contraten trabajadores de temporada. La reforma se probará desde 2023 hasta finales de 2024.
La nueva normativa pretende reducir costes laborales, que son la exención fiscal total otorgada a todos los ingresos percibidos por los trabajadores que firman el contrato de trabajo nacional de nueva creación.
Los ingresos de los trabajadores siguen siendo los mismos que en los contratos laborales agrícolas nacionales y regionales existentes.
La adhesión al nuevo contrato permite a los trabajadores mantener su situación de desempleo al solicitar servicios de seguridad social en el país. Además, los ingresos producidos por dicho trabajo se sumarán a cualquier pensión o ayuda pública ya otorgada al trabajador.
El nuevo contrato cubre un máximo de 45 días de trabajo en 12 meses. Los promotores de las nuevas regulaciones señalaron que el límite debería facilitar la contratación en empresas más pequeñas, ya que la mayoría de sus actividades agrícolas ocurren en un marco de tiempo limitado. Por ejemplo, empresas olivareras solo necesita trabajadores adicionales durante la temporada de cosecha.
Ver también:España reduce las barreras para que los trabajadores agrícolas accedan a los subsidios salarialesEn caso de que los límites no sean suficientes, el contrato se convertirá en un contrato por tiempo indeterminado, lo que implica diferentes normas fiscales y de seguridad social.
En el pasado, granjas tenía que pagar al final de cada día de trabajo. Según las nuevas regulaciones, las granjas ahora pueden pagar al trabajador al final del contrato. Ambas partes también podrían acordar pagos semanales.
También se redujeron los impuestos de contribución para las granjas. Ahora vencen solo después del final del contrato. Además, los impuestos de cotización se calcularán dentro de los mismos parámetros que las normas especiales para regiones desfavorecidas, lo que se traduce en menores impuestos.
El nuevo contrato solo está disponible para los trabajadores que no hayan estado empleados regularmente por granjas en los últimos tres años, medida que no se aplica a los trabajadores jubilados.
También se han establecido las sanciones correspondientes, y las granjas pueden ser multadas con hasta 2,500 € si incumplen la nueva normativa.
La gobierno italiano tuvo como objetivo encapsular muchos tipos de servicios ocasionales en la reforma. Todas las normas anteriores sobre el trabajo agrícola ocasional han sido canceladas con su aprobación.
La falta de mano de obra en el campo es un fenómeno generalizado que afecta al sector agrícola en muchos países desarrollados. Él sector del aceite de oliva también ha afectado a Italia y a la mayoría de los países europeos productores de aceite de oliva.
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